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石碶街道三舉措做好非公企業黨組織換屆工作前期部署工作
信息來源:石碶街道黨工委  時間:2019/4/9  閱讀次數:964
為切實發揮黨組織的政治核心和政治引領作用,確保非公企業黨組織換屆選舉工作順利推進、有序開展,石碶街道黨工委通過強化領導、發揚民主、嚴把程序,做好非公企業黨組織換屆選舉工作前期部署工作。
“重”領導,配強隊伍。第一時間成立選舉工作領導小組,明確街道黨工委書記為第一責任人。采取“1+N”方式,每一家企業由一名街道班子成員帶隊,根據大型企業黨委、中小型企業黨支部以及非公企業聯合黨支部等不同黨組織特點,“量身定做”工作方案,有針對性地成立由發展服務辦公室、黨建辦公室、村(社)黨組織負責人等不同成員組成的換屆工作指導小組,幫助企業黨組織平穩換屆。
“重”民主,營造氛圍。選派非公企業黨建指導員采用座談、走訪、問卷等方式深入開展調查摸底,廣泛聽黨員職工對新一屆企業黨組織班子的配備意見。充分利用宣傳窗、網站、微信、LED屏等宣傳平臺,營造環節選舉的濃厚氛圍,進一步提高企業黨員對換屆選舉工作的知情度和責任感。采用“公推直選”“無候選人直選”方式為主、“三推一選”方式為輔的方式,進行選舉,充分發揚民主,避免“一言堂”產生。
“重”程序,嚴把關口。在人選方面,要求企業黨組織班子成員與企業決策層“雙向進入,交叉入職”,明確基本稱職和不稱職票之和超過30%的黨員不列入候選人初步人選。在選舉方面,嚴格規范選舉工作流程,認真實施民主測評情況報告表、信任度測評表等工作,形成“黨委引領+職工意志”的新模式。在計票方面,明確候選人不擔任監票人、計票人,并由全體黨員選舉產生監票人及計票人。
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